El pasado 30 de diciembre de 2021, se firmó la Ley 2174, llamada “Ley Isaac” cuyo objetivo es “establecer parámetros para la protección y cuidado de la niñez en estado del vulnerabilidad especial”.
Ordena esta ley al empleador a darle 10 días hábiles de licencia remunerada a uno de los padres cotizantes o a quien detente la custodia del menor que padezca de una enfermedad o condición terminal.
Este periodo puede establecerse en común acuerdo entre el empleador y el trabajador, siendo estos días continuos o discontinuos.

Fuente: dapre.presidencia.gov.co